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主题：劳动(朱涛)

咨询时间：2010/7/16 22:42:07

我是某单位的后勤工作人员，从1999年一直工作到现在，单位从09年的9月1日才和我签订1年的正式合同.
合同中约定单位不买保险（以前一直没买），每月支付我200元.现在单位在放寒假期间只发放200元的生活费（合同中没有约定放假期间的工资，但是有规定工资按月发放，以及每月工资不的低于国家规定的最低工资标准）。
我能不能以单位未及时足额支付劳动报酬解除合同（未支付放假期间的社保200元，及只发200元生活费，低于合同中规定的工资不得低于最低工资标准）并要求补偿。
请问律师我能要求那些方面的补偿。
要是我请律师代理的话。需要多少费用？？？

王亚东(13974390702)律师回复

回复时间：2010/7/18 10:10:34

你这个某单位性质是什么性质？你可以直接给我电话。

补充问题	补充时间：2011/2/15 10:04:06

补充问题	补充时间：2011/9/2 2:06:34

补充问题	补充时间：2012/11/16 9:51:05

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姓名：	朱涛
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