| 主题：公司要和我解除劳动合同，我能得到哪些？(黄义横) |
咨询时间：2010/7/7 15:33:04 |
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| 我在公司工作已有8年了，今年因患有腰椎间盘突出症，在家休病假已有3个月了，公司告诉我只有3个月医疗期，公司帮我做了劳动鉴定。鉴定结果说；再这样继续治疗下去对病情也没有太大帮助(我是采用的是保守治疗）现在公司要我上岗，我的身体有所好转，但是还不能胜任本岗位。公司人事部告诉我1；继续上岗工作。2；和公司解除劳动合同。按照1年补偿1个月的工资给我进行补偿。我只好同意解除劳动合同。人事部告诉我先回家等通知，具体赔偿多少等他们通知，现在已经过去15天了，还没有消息。如果他们一直不通知我，我该怎么办，我的合同还有6个月到期。现在公司和我解除合同，我的这6个月的社保费是我自己交还是公司交。请问按照1年补偿1个月的工资是补偿基本工资吗？加班工资算不算。谢谢。 |
| 王亚东(13974390702)律师回复 |
回复时间：2010/7/8 10:15:22 |
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| 首先公司不能在你治疗期间解除合同，其次，如果协商可以解除合同，并给予补偿金，补偿方法正确。如果有加班等费用，应另行支付。 |
| 补充问题 |
补充时间：2011/9/2 2:06:28 |
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| 补充问题 |
补充时间：2012/11/16 9:46:24 |
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