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主题：劳动法(石明辉)

咨询时间：2011/10/26 15:41:49

我女朋友在花垣县一足浴城上班，当时交了300块押金。有押金条。但没有签什么合同。每天工作至少12个小时。也没有什么节假日。从来都没有加班费。工资是按提成拿。一个月有三天假。现在由于身体不好。不能做了，要求辞职，可老板说一个月只能批一个。现在2个月内都有人辞职。如果说你不想做了。就没有退押金。本来是5号发工资的。要是请假。他就不发工资。你什么来上班。他就什么时候给你资。请问这是不是违反劳动法。怎么才能要回押金。能不能要求赔经济损失和精神损失。我又该到那里去申斥。

王亚东(13974390702)律师回复

回复时间：2011/10/30 10:37:33

违反劳动法相关规定，一应该签订合同，未签订合同应支付双倍工资，二是不能收取押金。三是未签订合同你可以随时离职，要求支付经济补偿金。四是加班应支付加班费，但需要有证据证明。向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

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